講師紹介

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KUR0SAWA 先生

エンジニア、小中高生向けの学習塾を経て、3社目で教育研修事業と人材サービスに従事し、34歳で実務経験で国家資格キャリアコンサルタントを取得、37歳で同じく実務経験で1級キャリアコンサルティング技能士を取得しました。現在は、企業内キャリアコンサルタントとして個別キャリア相談ならびに後進のキャリアコンサルタント育成のため、定期的に講義を主催しております。社内研修から派生し、国家資格、1級・2級キャリア… 続きを見る »

KAZ 先生

<2級キャリアコンサルティング技能士>主に発達障がいの方の訓練および就労移行支援を担当するとともに、企業向け障がい者雇用に関するコンサルティングをしております。並行して中高生のキャリア教育、職業ガイダンス講師として、教壇に立たせて頂いております。よろしくお願い致します。 続きを見る »

じゅんこ 先生

国家資格キャリアコンサルタントの試験対策を始めた当初は15分間のロープレすらできず、2級受験のロープレ練習当初は口頭試問で頭真っ白になっていた私ですが、国家資格キャリアコンサルタント・2級キャリアコンサルティング技能士の試験をそれぞれ1発合格しました。時間が限られている中での試験対策(範囲が広い学科・緊張しがち&どう展開したら?な面談・時間との戦いでもある論述)のノウハウがあります。合格を目指すみ… 続きを見る »

YOSHI 先生

大学生から若手社員、課長、役職定年、セカンドキャリアまでの最近の実情に即したキャリアの事例や企業領域の相談に対応することができます。現在、企業(在職者)で人材育成、キャリア支援室の代表に就いている他、大学でキャリア教育の講師も行っています。資格取得を目指している方は、皆さんそれぞれに持ち味があるはずです。クライアントへの関わり方を一緒に考えていきましょう!キャリア支援や研修の例として、新入社員研修… 続きを見る »

ひがし 先生

日本企業と外資系企業で36年間人事業務全般に従事し、双方で人事部門の責任者を務めました。その後キャリアコンサルタントの資格を取得し、大学のキャリア支援室において大学生の就職支援を行っています。相談者との対話の中から彼、彼女の本当の意味での強みを見出したり、学生として取り組んできたことの中から価値ある思考、行動を取り出す作業を相談者と一緒に取り組んでいます。また、社会人の皆さんに対しては、どうすれば… 続きを見る »

紀萌 先生

< 一級キャリアコンサルティング技能士 >外資系を含めた25年間の企業勤務後、2016年に独立しキャリアコンサルタントとして大学キャリアデザイン授業、企業研修、高校生/大学生からシニア社会人までのキャリアコンサルティングを日々行っています。キャリアカウンセリングに大切な関係構築をいかにしていくか、傾聴力トレーニングを行うと共に、自らのカウンセリングを客観的に振り返るサポートを致します。 続きを見る »

なぎさん 先生

< 2級キャリアコンサルティング技能士 >私は結婚や出産、病気、震災による会社の倒産など、自分自身がキャリアに悩んだ経験からキャリアコンサルタントになりました。「ひとりひとりが強みを活かしながら、自分らしく、いきいきと働ける社会、特にライフイベントの影響を受けやすい女性達がしなやかに生き方を選択できる未来の実現」を目指しています。成長したいと願うビジネスパーソンのキャリアカウンセリングを担当する傍… 続きを見る »

鈴木 先生

普段は、勤務先企業で面談業務を担当しております。資格取得後は、キャリコン受験者のロープレ指導も継続して行っています。「傾聴をするとは何か」を意識した指導を心がけ、試験に向けたアドバイスをしていきます!! 続きを見る »

やぎちゃん 先生

金融会社の人事部門で、5年ほど組織・人材開発の全般を担当しています。新人~役員までの研修を企画するなかで、それぞれの年代・役職における個々の悩み・組織としての課題に触れてきました。そうした経験から、(もともとあった)「一人ひとりが能力を発揮して、生き生きと働けたらどんなにいいだろう!」という思いが強くなり、人材育成やキャリアに関する知識・技術を確かにしたいと考え、キャリアコンサルタントの資格を取得… 続きを見る »

紘実 先生

女性管理職の現場経験から必要性を感じ、キャリアコンサルタントの資格を取得しました。マスコミ系、IT、通販、メーカーなど複数の業界でキャリアを重ねたキャリアビルダーでもあります。コンサバティブな大・中小企業からベンチャー企業まで、さまざまな規模感の多彩なフェーズで、業務改善・組織改善、人材採用(中途)など多数担当してきました。キャリアコンサルタント試験については、抱える仕事の繁忙期と重なる中、的を絞… 続きを見る »

Bob 先生

ハピキャリメンバーのBobです。企業人として、組織改革、新規事業立上げ、会社設立を経験する中で、多くの組織メンバーを育成し、中途採用、新卒採用を行ってきました。「組織と個人の成長」の相関を実体験してきましたので、「キャリアアップ」による「人の成長」という思いを強くもってキャリコンサルタントとして活動しています。国家資格キャリコンサルタント取得後、スキルを企業内組織カウンセリングに生かす傍ら、ハピキ… 続きを見る »